ЮРИСТ ПО ТРУДОВЫМ СПОРАМ
ЮРИСТ
ПО ТРУДОВЫМ СПОРАМ
ТЕЛЕФОН
+7-987-448-71-20
Частые вопросы:
Юридическая поддержка юриста по трудовым спорам – это отличная возможность решить проблемы на работе быстро, просто, без моральных и материальных издержек. Любую информацию по оказанию юридических услуг вы можете получить на консультации.
- Работник своими действиями причинил материальный ущерб работодателю.
- Работодатель не выплачивает или задерживает заработную плату, пособия, отпускные и пр.
- Работодатель производит незаконные удержания из заработной платы работника.
- Произошло незаконное увольнение, то есть отсутствие законных причин либо нарушение работодателем порядка увольнения.
- Нарушения правил труда отдельных категорий граждан: работников в возрасте до 18 лет; женщин; лиц, работающих вахтовым методом, на сезонных работах; др.
- Действия работника нарушают нормы Трудового кодекса (опоздания, прогулы, халатное отношение к выполнению задач).
- Анализ трудового договора.
- Перевод работника на другую работу без его согласия.
- Необходимость разработать трудовой договор.
- Не предоставляются закрепленные Трудовым кодексом компенсации и гарантии.
- Работодатель нарушает требования закона о порядке предоставления отпусков.
- Работодатель различными способами нарушает условия трудового договора.
- Нарушения в области охраны труда, когда здоровью работника по вине работодателя причинен вред.
- Консультации (письменные или устные);
- Юридическая экспертиза документов, в том числе трудового договора и т.п.;
- Участие в переговорах для досудебного урегулирования спора;
- Составление процессуальных документов (исковых заявлений ходатайств, соглашений, жалоб и пр.);
- Защита доверителя в суде;
- Обжалование судебных решений (в апелляционной, кассационной, надзорной инстанциях);
- Анализ имеющегося и разработка нового трудового договора.
- Конфиденциальность. Ни какая информация не подлежит разглашению.
- Юристы нашей компании владеют обширным опытом, уверенно выигрывают самые сложные дела.
В трудовых, и в любых других отношениях, всегда есть возможность возникновения конфликта. Причин тому может быть множество: задержки, невыплаты заработной платы, незаконное увольнение, порча производственного оборудования, причинение вреда здоровью и т.п. Для разрешения таких конфликтов необходимо владеть тонкостями в трудовом законодательстве. В противном случае конфликт может затянуться на долгие месяца и даже годы. Став участником подобного трудового конфликта, обращайтесь к специалистам нашей компании по правовому урегулированию данных споров.
Наши адвокаты и юристы осуществляют грамотное юридическое консультирование клиентов, представляя интересы любой из сторон и разрешая разногласия между участниками конфликта. Вы можете не принимать участия в некоторых действиях. Пример: адвокат составит документы, организует экспертизы, проведет переговоры с другой стороной без Вашего присутствия.